一、公司簡介
湖南臨港開發(fā)投資集團有限公司（簡稱“港投集團”）成立于2009年1月，注冊資本50億元，位于城陵磯新港區(qū)核心地段自貿(mào)區(qū)范圍內(nèi)，是岳陽市市屬一類國有企業(yè)，旗下共有全資子公司14家、控參股公司34家，總資產(chǎn)近500億元。
港投集團始終堅持服務(wù)岳陽高質(zhì)量發(fā)展和“立足全市，依托港區(qū)，服務(wù)港區(qū)發(fā)展，打造產(chǎn)業(yè)化集團”的定位，充分發(fā)揮城陵磯新港區(qū)12公里長江深水黃金岸線，湖南“一帶一路”“長江經(jīng)濟帶”重要戰(zhàn)略支撐點、對外開放“橋頭堡”的地理位置優(yōu)勢，和城陵磯新港區(qū)、湖南自由貿(mào)易試驗區(qū)（岳陽片區(qū)）、綜合保稅區(qū)協(xié)同發(fā)展的“三區(qū)一港五口岸”平臺資源優(yōu)勢，進行產(chǎn)業(yè)投資、股權(quán)投資及資本運作，逐步形成了以園區(qū)綜合開發(fā)運營為核心，以基礎(chǔ)設(shè)施投入、“源網(wǎng)荷儲一體化”綜合新能源運營、航運物流、口岸貿(mào)易為依托，覆蓋裝備制造、高新技術(shù)產(chǎn)研投一體等多領(lǐng)域綜合發(fā)展布局。
二、招聘崗位、計劃及要求
本次面向社會招聘工作人員23名，具體招聘崗位、計劃及要求詳見《湖南臨港開發(fā)投資集團有限公司2023年下半年招聘崗位需求表》(附件2)。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度；
3.具有良好的品行和職業(yè)道德；
4.具備崗位所需的文化程度、專業(yè)或技能條件；
5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)；
6.工作經(jīng)驗計算截止時間為2023年8月15日。
應(yīng)聘人員的專業(yè)應(yīng)嚴格按照畢業(yè)證書填寫，所學專業(yè)已列入《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導目錄》。所學專業(yè)未列入《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導目錄》的，由湖南臨港開發(fā)投資集團有限公司綜合管理部認定。
（二）有下列情形之一的人員，不得報名應(yīng)聘
1.曾受過行政、刑事處罰的人員或曾被開除公職、開除黨籍的人員；
2.尚未解除黨紀、政務(wù)處分或正在接受紀律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
5.在各級各類公務(wù)員考試錄用或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用聘用紀律行為，并在限考期內(nèi)的人員;
6.根據(jù)中共中央組織部、人力資源社會保障部關(guān)于印發(fā)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》的通知（人社部規(guī)〔2019〕1號）精神，聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的人員。
四、員工福利
1.社會保險
六險二金（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險、補充醫(yī)療保險，住房公積金、企業(yè)年金）。
2.工作補貼
公司為員工提供免費工作餐，享受交通補貼、通訊補貼等。
3.員工體檢
每年為員工提供全面健康體檢一次。
4.學習培訓
經(jīng)常組織員工開展各項專業(yè)技能培訓、綜合培訓、讀書沙龍、戶外素質(zhì)拓展等多種形式的培訓活動。
5.工會福利
傳統(tǒng)節(jié)假日工會福利，按照湖南省總工會文件規(guī)定的工會福利。
6.帶薪休假
員工享有雙休、國家法定節(jié)假日，帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、直系親屬喪假等。
7.提供宿舍
提供免費集體宿舍。
五、招聘工作程序和要求
（一）發(fā)布公告
本次招聘公告在城陵磯新港區(qū)官網(wǎng)、港投集團官網(wǎng)、城陵磯新港區(qū)官方公眾號、港投集團官方公眾號、岳陽日報官網(wǎng)及其相關(guān)媒體，岳陽市國資委官網(wǎng)等發(fā)布。
（二）報名
1.報名時間：2023年8月18日-9月1日，共計15天，逾期不予補報。報名不收取報名費。
2.報名方式：網(wǎng)上報名。報名需將報名材料(電子檔）發(fā)送至公司郵箱：rlzygt@163.com，郵件標題統(tǒng)一為“部門/子公司+崗位+姓名”。
3.報名材料：
（1）《湖南臨港開發(fā)投資集團有限公司公開招聘報名表》（見附件1），1寸電子彩照1張。
（2）提供有效身份證件、畢業(yè)證、學位證、執(zhí)業(yè)資格證書掃描件，帶二維驗證碼的“學信網(wǎng)”《教育部學歷證書電子注冊備案表》，“中國學位與研究生教育信息網(wǎng)”的《學位認證報告》；
（3）工作經(jīng)歷證明材料。
網(wǎng)上報名除1寸彩照（jpg格式）、報名表（word和PDF格式），其他材料均需掃描成PDF格式。
4.報名注意事項：
（1）應(yīng)聘人員須認真閱讀招聘公告及附件，慎重、理性報考符合條件的崗位；未按要求填報個人信息、報名材料不完整的，視為不合格報名。
（2）每名應(yīng)聘人員只能報考一個崗位，多報無效。
（3）應(yīng)聘人員必須誠信報考，如實填報個人信息和材料，確保提供材料的真實性和來源的合法性。偽造、涂改證件、證明等報名材料，或者以其他不正當手段獲取應(yīng)聘資格的；提供的報考材料信息不實，且影響報名審核結(jié)果的，取消其本次應(yīng)聘資格；
（三）資格審查
資格審查由集團綜合管理部負責。符合招聘崗位要求的，由綜合管理部統(tǒng)一通知考試。資格審查后，崗位有效報名人數(shù)不足5人的（紀檢監(jiān)察專員資格審查合格人數(shù)可在3人及以上），取消該崗位招聘計劃。資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料不實、弄虛作假的，取消其應(yīng)聘資格。資格審查合格的人員，才能進入下一環(huán)節(jié)。
（四）考試
本次招聘考試分為筆試和面試。報考需參加筆試崗位的考生（詳情見附件2招聘崗位需求表），按照筆試成績從高到低排名，以1:5比例（紀檢監(jiān)察專員可按1:3比例）進入面試；報考不需要參加筆試崗位的考生，資格審查合格后均進入面試。
面試分為初試和復試。初試成績由高到低排列，按1:3比例確定進入復試人員。具體考試時間地點以集團綜合管理部通知為準。
（五）確定擬聘人員
以復試成績排名，確定入圍名單，集團黨委研究決定擬聘人員。
（六）入職調(diào)查
綜合管理部對擬錄用人員開展背景調(diào)查。
1.學歷、執(zhí)業(yè)資格復查
對擬錄用人員的學籍和執(zhí)業(yè)資格證書的真實性再次復查。
2.工作經(jīng)歷復查
對有工作經(jīng)歷及業(yè)績要求的崗位，復查其相關(guān)證明。
3.個人征信情況查詢
通知擬錄用人員登錄“中國人民銀行個人信用信息服務(wù)平臺”（https://ipcrs.pbccrc.org.cn/）獲取個人信用報告，并將個人信用報告掃描件發(fā)至指定郵箱。
4.無犯罪記錄備案查詢
擬錄用人員在戶籍所在地公安機關(guān)查詢并開具無犯罪記錄證明。
入職調(diào)查中有嚴重偏離所提交信息和材料的，不予錄用。
（七）體檢
經(jīng)集團黨委研究確定的擬錄用人員全部進入體檢環(huán)節(jié)。體檢項目及標準參照國家公務(wù)員錄用的體檢標準，另加涉毒、心理測試項目。不按規(guī)定要求進行體檢的，視為自動放棄應(yīng)聘資格。體檢時間、地點及要求另行通知。
（八）公示
擬錄用人員在公司官網(wǎng)公示三天。擬錄用人員公示無異議的，或公示有異議但經(jīng)查實不影響聘用的，確定為聘用人員。
（九）聘用手續(xù)辦理
聘用人員在收到正式錄取通知后五個工作日內(nèi)辦理入職手續(xù)，簽訂勞動合同。合同期限三年,試用期三個月，試用期按照正式員工薪酬標準的80%發(fā)放工資，無績效獎勵，其它福利待遇等同正式員工。試用期考核未達標者，解除勞動合同。
六、其他事項
（一）本次考試不收取任何費用，不指定參考書籍，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。
（二）招聘工作有關(guān)政策解釋和未盡事宜，由集團綜合管理部負責解釋。
公司地址：中國（湖南）自由貿(mào)易試驗區(qū)岳陽片區(qū)高新產(chǎn)業(yè)園2號棟21層
招聘部門聯(lián)系電話：黃女士 15773002066
紀檢監(jiān)督舉報電話：李先生 18794754320
咨詢時間：法定工作日上午9:30-11:30；下午14:30-17:30
附件：1、湖南臨港開發(fā)投資集團有限公司公開招聘報名表
附件一：湖南臨港開發(fā)投資集團有限公司公開招聘報名表.docx
2、湖南臨港開發(fā)投資集團有限公司2023年下半年招聘崗位需求表
附件二：湖南臨港開發(fā)投資集團有限公司2023年下半年招聘崗位需求表.xlsx
郵箱：gtjtoffice@163.com
地址：中國(湖南)自由貿(mào)易試驗區(qū)岳陽片區(qū)高新產(chǎn)業(yè)園2號棟21層
