2023年5月5日,《中共岳陽(yáng)市委關(guān)于推動(dòng)“敢為、敢闖、敢干、敢首創(chuàng)”奮力開(kāi)創(chuàng)高質(zhì)量發(fā)展新局面的意見(jiàn)》正式發(fā)布,“敢”字如同一條貫穿始終的紅線,處處彰顯著大膽闖、加油干的破竹之勢(shì),煥發(fā)著拉標(biāo)桿、爭(zhēng)先進(jìn)的如虹氣勢(shì)。
“四敢”,已成為當(dāng)下岳陽(yáng)謀劃發(fā)展的關(guān)鍵詞。由此,岳陽(yáng)日?qǐng)?bào)特推出《岳陽(yáng)大力倡行“四敢”精神推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展》系列述評(píng)文章,引導(dǎo)全市上下匯聚正能量、提振精氣神,以更大力度弘揚(yáng)“四敢”精神,在新的起點(diǎn)上推動(dòng)岳陽(yáng)高質(zhì)量發(fā)展闖出新路、干在實(shí)處、勇立潮頭,奮力開(kāi)創(chuàng)省域副中心城市建設(shè)新局面。
不負(fù)新時(shí)代 跑出新姿態(tài)
——岳陽(yáng)大力倡行“四敢”推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展系列述評(píng)之二
“干部敢為、地方敢闖、企業(yè)敢干、群眾敢首創(chuàng)”,“干部敢為”是首要、是關(guān)鍵。
這是一個(gè)大發(fā)展的時(shí)代,也是一個(gè)大變革的時(shí)代。
面對(duì)世界百年未有之大變局加速演進(jìn),世界之變、時(shí)代之變、歷史之變的特征更加明顯;面對(duì)建設(shè)省域副中心城市和現(xiàn)代化新岳陽(yáng)的神圣使命,我們迎來(lái)了新一輪高質(zhì)量跨越發(fā)展的時(shí)代機(jī)遇;面對(duì)前有標(biāo)兵在發(fā)展、側(cè)有重兵在發(fā)力、后有追兵在發(fā)奮的激烈競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì),岳陽(yáng)如何搶抓風(fēng)口,在新的起點(diǎn)上推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展開(kāi)創(chuàng)新局面、開(kāi)拓新境界?
跳起來(lái)摘桃子!岳陽(yáng)市委經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議提出,力爭(zhēng)各項(xiàng)工作份額占全省總額的10%以上,名次排進(jìn)全省前三,在長(zhǎng)江中游同類城市中走在前列,奮力建設(shè)名副其實(shí)的省域副中心城市和現(xiàn)代化新岳陽(yáng)。
這更是一場(chǎng)百舸爭(zhēng)流、不進(jìn)則退賽道上的精神對(duì)壘。加快發(fā)展的任務(wù)比以往任何時(shí)候都更加艱巨而繁重,岳陽(yáng),已經(jīng)到了背水一戰(zhàn)的緊要關(guān)頭。
但作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上,我們既要看到干部作風(fēng)改善,也要看到少數(shù)狀態(tài)不佳。
工作中,少數(shù)干部不敢擔(dān)當(dāng)、不敢亮劍、不敢較真、不敢碰硬的現(xiàn)象還比較突出,工作抓而不實(shí)、抓而不力、抓而不緊、抓而不嚴(yán)的情況還時(shí)時(shí)存在。
去年實(shí)施污染防治攻堅(jiān)戰(zhàn)和安全生產(chǎn)月考核以來(lái),有的縣市區(qū)反復(fù)被約談,就說(shuō)明工作還不到位、作風(fēng)狀態(tài)還有問(wèn)題。在營(yíng)商環(huán)境和群眾滿意度測(cè)評(píng)中,有企業(yè)和群眾反映,部分工作人員的服務(wù)態(tài)度不好、一次性告知不到位、辦事窗口少、業(yè)務(wù)辦理排隊(duì)等待時(shí)間較長(zhǎng)等問(wèn)題仍然存在。一些重點(diǎn)領(lǐng)域腐敗問(wèn)題仍然易發(fā)多發(fā),給我們敲響了警鐘。
干部是干事創(chuàng)業(yè)的“主心骨”“風(fēng)向標(biāo)”,有什么樣的干部狀態(tài),就有什么樣的發(fā)展生態(tài)。
當(dāng)下之岳陽(yáng),時(shí)代潮流給了干部搶為人先的機(jī)會(huì),唯有披荊斬棘,才能乘風(fēng)破浪,唯有雙向奔赴,才能實(shí)現(xiàn)雙贏。
要“敢為”,就要讓干部有底氣。
去年來(lái),全市上下持續(xù)整肅機(jī)關(guān)作風(fēng)“十疴”、叩問(wèn)靈魂“十問(wèn)”、堅(jiān)守奮進(jìn)“十律”,要求岳陽(yáng)干部隊(duì)伍始終保持歸零心態(tài)、拼搶姿態(tài)和沖刺狀態(tài),在建設(shè)現(xiàn)代化新岳陽(yáng)中彰顯擔(dān)當(dāng)作為。
中國(guó)共產(chǎn)黨成立102周年之際,岳陽(yáng)市隆重表彰“十佳鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委書(shū)記”“百佳村(社區(qū))黨組織書(shū)記”,市委書(shū)記曹普華殷切勉勵(lì),激揚(yáng)四敢熱度,在敢闖敢試中蹚出新路子、打開(kāi)新局面,彰顯出岳陽(yáng)倡行“干部敢為”的鮮明導(dǎo)向和良好氛圍。
既有“力度”又有“溫度”的有效舉措,鼓勵(lì)干部放開(kāi)手腳、大膽探索,凝聚干事創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)大合力,最大限度激發(fā)發(fā)展動(dòng)力、釋放發(fā)展?jié)撃堋?/span>
要“敢為”,就要讓干部有能力。
繩短不能汲深井,淺水難以負(fù)大舟。能力是敢為的根基,一個(gè)干部能力的強(qiáng)弱,決定著干事水平的高低、事業(yè)發(fā)展的成敗。面對(duì)重巒疊嶂、激流險(xiǎn)灘,岳陽(yáng)市廣大黨員干部只有鍛造“逢山開(kāi)路、遇水搭橋”的超強(qiáng)能力和本領(lǐng),才能戰(zhàn)勝艱難險(xiǎn)阻,不斷刷新高質(zhì)量跨越發(fā)展的新高度!
《意見(jiàn)》提出,要依托岳陽(yáng)市委黨校每年舉辦培訓(xùn)班20個(gè)以上,培訓(xùn)學(xué)員1000人次以上;同時(shí)實(shí)施干部專業(yè)化能力提升計(jì)劃,聚焦產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目、改革開(kāi)放、生態(tài)環(huán)保等重點(diǎn)工作開(kāi)展“點(diǎn)單式”培訓(xùn);加強(qiáng)年輕干部培養(yǎng),深化“選育管用”全鏈條培育機(jī)制,創(chuàng)設(shè)“青年成長(zhǎng)沙龍”。
要“敢為”,就要讓干部有士氣。
提振干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神,必須進(jìn)一步完善“敢為”的激勵(lì)措施,為敢涉深水者“開(kāi)綠燈”,為敢破堅(jiān)冰者“兜住底”,大膽重用那些敢于擔(dān)當(dāng)?shù)摹懊蛯ⅰ薄瓣J將”“干將”,讓干部吃下“定心丸”、安心謀發(fā)展。
《意見(jiàn)》提出,要優(yōu)化績(jī)效考核辦法,對(duì)干群公認(rèn)、敢于擔(dān)當(dāng)、實(shí)績(jī)突出的好干部?jī)?yōu)先考慮晉職晉級(jí)、評(píng)先評(píng)優(yōu);細(xì)化落實(shí)容錯(cuò)機(jī)制,研究領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下實(shí)施細(xì)則;建立健全關(guān)愛(ài)措施,在知心暖心中激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為。
大風(fēng)起兮云飛揚(yáng)!
從一季度“全力拼經(jīng)濟(jì),奮力開(kāi)門紅”,到前不久岳陽(yáng)市產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目建設(shè)的大檢閱、大講評(píng);從第三屆岳商大會(huì)到全市優(yōu)化發(fā)展環(huán)境大會(huì);從“4·25”五周年系列活動(dòng)呈現(xiàn)的碧水藍(lán)天,到“洞庭漁火季”點(diǎn)亮岳陽(yáng)夜空的絢爛煙火……岳陽(yáng)正以干部敢為跑出“四敢”新姿態(tài),讓“敢為、敢闖、敢干、敢首創(chuàng)”的“四敢精神”競(jìng)相涌現(xiàn)、蔚然成風(fēng)。
在湘北大地,沒(méi)有比這更美麗、更動(dòng)人的風(fēng)景;在建設(shè)現(xiàn)代化新岳陽(yáng)征程中,沒(méi)有比這更強(qiáng)大、更硬核的力量。
狹路相逢勇者勝!
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